איך הופכים את תהליכי העבודה בארגון ליעילים יותר? איך מפתחים רעיונות חדשניים הממוקדים בשדרוג שיטות העבודה? בהכשרה חווייתית המבוססת על כלים מתוך שיטת SIT (שיטה המצאתית שיטתית) המביאה לשינוי יסודי, נייצר הצלחה בייעול משמעותי של תהליכי העבודה הנוכחיים, יחד עם פיתוח רעיונות פורצי דרך חדשניים שיעלו את הארגון לרמות ביצוע חדשות.
בהכשרה חדשנית זו, באמצעות מתודות מוכחות וע"י תרגול ופרקטיקות מגוונות בשטח, נלמד להגביר את החשיבה היצירתית והיכולת ליישם ולהעצים אותה.
הכשרה חוויתית ועוצמתית שהיא חובה לכל מי שרוצה לקדם את הפוטנציאל שלו.
תוצרים, כלים מעשיים, עקרונות וידע מקצועי איתם יוצאים מההכשרה:
- טכניקות פרקטיות לפיתוח חדשנות והטמעתן בשגרת העבודה, במטרה להפיק את המירב מהמשאבים הפנימיים הקיימים לפי מודל ה- SIT Systematic inventive thinking
- למידה מעשית של מתודולוגיה פורצת דרך ששינתה את עולם החדשנות דרך מיקוד בפוטנציאל היצירתי שלנו באופן שיטתי: כלים כגון החסרה, חלוקה, איחוד משימות ועוד + ניתוח דוגמאות מרתקות מן העשייה היומיומית.
- איך משנים תהליכי עבודה ומכניסים בהם יותר יצירתיות וחדשנות? כלים פרקטים + תרגול בקבוצות קטנות + הסקת מסקנות משותפת ולמידה הדדית להטמעה בשטח.
- איך להוציא את המקסימום ממה שיש בצורה יצירתית – עקרונות להטמעה + ניתוח דוגמאות משגרת העבודה היומיומית.
- איך כותבים רעיונות ומשתפים רעיונות? עיקרון התועלות לפני אתגרים! תרגילים ברמות קושי משתנות בקבוצות קטנות בהטמעה מיידית לשטח.
