כולנו יודעים עד כמה קשה להוציא אדם מהרגליו, משגרת הפעולות היומיומית שלו ומאופיו הקיים, על יתרונותיו וחסרונותיו. מה שמאתגר יותר מכל הוא לבצע כל זאת כאשר מסיבות כאלה ואחרות אנו לא רוצים, או יכולים, להשתמש בשוט הסמכות כלפי אותם אנשים שאנו שואפים לשנות את התנהגותם.
בעולם בו כמות הידע והמחקר עצומים כל כך, מוגשים למשתתפים בצורה בהירה ומעשית מפתחות המוטיבציה, עם דגש על ידע מחקרי מעשי ותוך הפשטה של העקרונות לעולם העבודה היומיומי. בסדנה ייחודית זו, נקבל כלים מעשיים להנעה אפקטיבית של קולגות, לקוחות ואפילו מנהלים. כלים אלו, שיעילותם נבדקה ואומתה הן במחקר והן בשטח, מועברים בצורה חווייתית תוך התמקדות בצורך הספציפי של כל משתתף ומתן מענה מדויק ורלוונטי על פי צרכיו ואופי הצוות שלו.
תוצרים, כלים מעשיים, עקרונות וידע מקצועי איתם יוצאים מההכשרה:
- מיפוי וסקירת ממשקי עבודה בארגון 360 לכדי יצירת דיוק באופן ההפעלה של מערכות יחסים בשילוב כלים לניהול תהליכי עבודה תוך הנעה לשיפור תוצרים ויצירת win win בעבודה משותפת.
- טכניקות ליצירת הנעה והשפעה ברמה הרציונלית והרגשית + ניתוח סוגיות מורכבות בזוגות
- איך מייצרים הנעה דרך אינטרסים משותפים – כלים ליצירת השפעה ממוקדת + תרגול
- לנהל את המנהל/ת שלי – כלים להנעה והשפעה כלפי מעלה + ניתוח סיטואציות וחשיבה משותפת על פתרונות בתרגול בקבוצות קטנות
- עקרונות פעולה להנהיג שינוי, להיות Modeling עבור הסובבים לנו למערכות
- יחסים נעימות, מקדמות וכאלה שמייצרות שמחה ועבודה אפקטיבית
